由 徐永久 发表于 2004年08月13日 17:28。
“The Myth of Leadership ” 的作者 Jeff Nielsen 认为传统的等级式的组织架构扼杀了知识管理，要让员工和部门之间无缝的信息共享，是一个立志成为真正的知识管理组织的最大挑战。然而， Jeff Nielsen 认为这种说法只不过是知识管理的一种娇艳的打扮而已。
他提出一种新的管理模式，就是基于个体点的思考。在他的以个体点为基础的世界里，信息共享和决策制定都是开放的，透明的过程。
2004-08-13 23:05 
老徐 由 徐永久 发表于 2004年08月13日 17:28。
“The Myth of Leadership ” 的作者 Jeff Nielsen 认为传统的等级式的组织架构扼杀了知识管理，要让员工和部门之间无缝的信息共享，是一个立志成为真正的知识管理组织的最大挑战。然而， Jeff Nielsen 认为这种说法只不过是知识管理的一种娇艳的打扮而已。
他提出一种新的管理模式，就是基于个体点的思考。在他的以个体点为基础的世界里，信息共享和决策制定都是开放的，透明的过程。
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